Серьезный дефицит кадров наблюдается в сфере обслуживания: ресторанном бизнесе, клининге и строительной отрасли. На сервисах по поиску работы именно эти вакансии составляют 40% от общего числа. Специалисты рассказали о причинах этого дефицита в интервью Радио 1.

Звукорежиссер семи столичных баров Никита рассказал, что в данный момент обязанности официантов выполняют менеджеры, а официанты ведут бухгалтерский учет. Он также отмечает, что бармены очень часто увольняются спустя два месяца работы. «Мне кажется, что им мало платят: в среднем 1200 рублей на 12 часов смены. К тому же мигрантов начали часто проверять на документы: пару месяцев назад семь человек с кухни задержали», — говорит Никита. 

Он связывает наличие дефицита кадров с тем, что многие мигранты начали искать работу в других странах из-за проверок миграционных служб и падения рубля. Многие мигранты, по его словам, уезжают в Южную Корею, где получают минимальную зарплату в 150 тысяч рублей. 

Рассказал о нехватке кадров и общественный уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса Москвы Сергей Миронов. Он сообщил, что в заведениях зачастую не хватает 20-30% персонала. Кроме выделенных Никитой проблем, Миронов выделяет еще и демографию России. «Россия – развитая страна с ростом производства. Ни одна страна с ростом производства и со сложной демографией никогда не сможет решить вопрос с помощью собственных граждан, это всегда привлечение. Надо закрывать мигрантами непрофильные работы: клининг, уборка, заготовка», — говорит эксперт. 

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и депутат, член комитета Госдумы по бюджету и налогам Евгений Фёдоров считают, что проблема безработицы кроется в низких зарплатах. По их мнению, положительно повлиять на ситуацию сможет пониженная процентная ставка Центрального Банка. Также проблему можно решить с помощью привлечения на работу студентов или пенсионеров.