Выгорание, стресс и снижение вовлеченности сотрудников в работу — главные проблемы, с которыми столкнулись работодатели в этом году. Группа «Ренессанс страхование» провела опрос, в ходе которого выяснилось, что лишь 20% всех компаний регулярно следит за ментальным здоровьем персонала. Подробными данными эксперты поделились  с изданием «Вести Подмосковья».

«Реальные топ-5 причин токсичного климата, с которыми как правило приходится работать психологам, это выгорание (18%), высокий уровень  стресса (16%) и тревожности (14%), отсутствие у руководителей знаний и навыков по профилактике ментальных проблем в команде (14%), а также снижение вовлеченности в работу (7%)», — уточнила управляющий директор по ДМС «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.

По данным опроса, с начала 2023 года отечественные работодатели стали больше обращать внимания на ментальное состояние своих сотрудников (+12%). Около трети компаний покупают для своих сотрудников специальные программы психологической помощи. Также частым методом снижения напряжения в коллективе являются очные и дистанционные консультации с психологом (43%). Кроме того, каждый четвертый работодатель организует горячую линию психологической поддержки. 18% компаний устраивают лекции и вебинары с врачами, а 9% — приобретают программы коучинга для руководителей по работе с ментальным состоянием персонала.

Однако работники не спешат использовать предоставляемые им возможности. Лишь 5-20% от всего рабочего коллектива посещают лекции и семинары или ходят на прием к психологу. Подобную статистику также подтверждает 14% работодателей.