По результатам методологического опроса группы «Ренессанс страхование», проведенного среди 1 220 взрослых работающих россиян, выяснилось, что работодатели не всегда готовы часто отпускать своих сотрудников на больничный. Результаты исследования есть в распоряжении издания «Вести Подмосковья».

Согласно опросу, почти половина женщин-респондентов получали от начальства замечания за «злоупотребление» больничными. Среди мужской части опрошенных данный показатель был чуть больше трети. 

41% респондентов считают, что состояние их здоровья не играет заметной роли (41%) либо вовсе не важно (19%) для карьерного роста. Однако число больничных дней ухудшает отношения с работодателем. Так, 38% опрошенных заявили, что из-за частых пропусков по болезни им отказывали в повышении, поскольку руководство закономерно не приветствует полное отсутствие сотрудника на рабочем месте. По мнению 23% опрошенных, их начальство предпочитает, чтобы подчиненные оставались на связи даже во время болезни. 18% из них, несмотря на болезнь, предлагалась работа на дому.

По данным группы «Ренессанс страхование», 70% опрошенных начинали плохо себя чувствовать в связи с повышенной нагрузкой на работе. При этом наиболее частыми причинами нетрудоспособности стали боли в спине из-за сидячего образа жизни (19%), ухудшение зрения из-за долгой работы за компьютером (18%), головная боль (15%), эмоциональный стресс (11%) и общее утомление (10%).