Филиал № 2 ОСФР по городу Москве и Московской области информирует о том, что 19 декабря 2023 Президент России Владимир Владимирович Путин подписал Федеральный закон N 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому пособие по уходу за ребенком до 1,5 года сохраняется, даже если родитель выходит на работу из декрета досрочно. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. Настоящий Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года.

Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Декрет может длиться, пока ребенку не исполнится 3 года, а пособие назначается до 1,5 года. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.

Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно — до исполнения ребенку 1,5 года. Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.

Право на выплаты есть и у родителей, работающих дистанционно. Помимо этого, пособие смогут получать матери и отцы, которые работают на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств. Пособие распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов.

Расширить эту меру поддержки предложил сам Владимир Владимирович Путин, выступая на Петербургском международном экономическом форуме в июне. Он подчеркивал, что декретные пособия должны быть дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой, поэтому выплачивать их следует в течение всего периода – независимо от того, увеличился доход семьи или нет.

В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тысячи рублей.