Принимая решение о выходе на новую работу, 93% россиян руководствуются объективными доводами, к примеру, рейтингами компании и близостью офиса к дому. Но 6% жителей страны привлекают не совсем стандартные тонкости. В частности, голос рекрутера, проводящего собеседование, или любовь будущего руководителя к кошкам. О других нетривиальных факторах, привлекающих россиян во время поиска работы, RT рассказали аналитики.

«Также россияне порой без раздумий выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса», – добавили представители сервиса.

Некоторые из опрошенных признались, что разговорились на собеседовании о кошках. «У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня», – говорится в исследовании. В опросе приняли участие 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех российских округов старше восемнадцати лет.