Кадровый эксперт объяснил, должна ли начисляться 13-я зарплата

Перед новогодними праздниками многие сотрудники ждут 13-ю зарплату или так называемую ежегодную премию. Но важно помнить, что действующее законодательство не формулирует, должна ли подобная выплата начисляться в обязательном порядке. 

«Каждая компания по-своему прописывает правило выдачи 13-й зарплаты во внутренних нормативных актах. У большинства компаний такой практики нет, они опираются на базовые основы, что должен быть лишь ежемесячный размер оплаты труда», — объяснил в интервью радио Sputnik кадровый эксперт, владелец кадрового агентства Илья Варакин.

Даже в том случае, когда компания выплачивает 13-ю зарплату, размер премии или процентовка зачастую не прописываются в локальных нормативных актах. Эксперт сообщил, что многие компании сейчас сталкиваются с финансовыми трудностями и прописывают в документах самый базовый минимум. Классические расчеты проводятся на основании ежемесячных принятых норм, которые каждая компания может менять в зависимости от текущей экономической ситуации.