Нобелевская премия по экономике: почему женщинам и мужчинам платят по-разному?

Нобелевскую премию по экономике получила американка Клаудия Голдин за работу о ключевых причинах гендерных различий на рынке труда. Голдин рассмотрела вопрос: почему женщинам и мужчинам за одну и ту же работу платят по-разному. Об этом сообщает пресс-служба Нобелевского комитета. 

Отмечается, что это первый масштабный труд, рассматривающий данный вопрос. Американка построила график того, как менялось количество замужних женщин на рынке труда в течение 200-250 лет. График имеет вид U-образной кривой. Голдин пришла к выводу, что доступ к противозачаточным таблеткам сыграл важную роль для повышения образования женщин и ускорения революционных изменений. 

Однако, несмотря на положительные изменения в количестве работающих женщин, их заработная плата на протяжении долгого времени остается меньше, чем у мужчин. Принято считать, что разница возникает из-за выбора женщинами хуже оплачиваемых профессий. Но Голдин доказала, что «основная часть разницы в заработке проявляется между женщинами одной и той же профессии и в основном она возникает с рождением первого ребенка».

Председатель комитета по премии в области экономических наук Якоб Свенссон рассказал, почему это исследование важно для общества: «Понимание роли женщины в труде важно для общества. Благодаря новаторскому исследованию Клаудии Голдин мы теперь знаем гораздо больше о лежащих в основе факторах и о том, какие барьеры, возможно, потребуется устранить в будущем».