Опрос: более четверти работников в Подмосковье страдают синдромом самозванца

Более четверти подмосковных работников страдают так называемым синдромом самозванца, сомневаясь в своих профессиональных успехах и навыках. Почти половина считает, что их карьерные успехи — удачное стечение обстоятельств, а не результат работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса соцсети для нетворкинга «Сетка» и платформы hh.ru, с которыми ознакомилось издание «Вести Подмосковья». 

В исследовании участвовали почти 3 тысячи работников старше 18 лет. 66% считают себя компетентными специалистами. 28% — сомневаются в своих компетенциях. «Синдромом самозванца» страдают работники вне зависимости от статуса. Обычно с этим сталкиваются джуны (56%) и работники среднего звена (48%), но есть и ведущие специалисты (24%), и топ-менеджеры (28%). 

Чаще всего неуверенность в своих навыках свойственна молодежи до 24 лет (52%) и в возрасте от 25 до 34 лет (40%), а также женщинам вне зависимости от возраста. Среди женщин также больше считающих, что их достижения — следствие удачи, а не способностей (50% против 39%). 

С синдромом самозванца обычно сталкиваются при выполнении сложной задачи (31%) и выступлении перед людьми (26%), а также в момент, когда хвалят перед коллегами (25%). Негативное влияние синдрома самозванца выражается в боязни развиваться и искать новую работу (66%), апатии (53%), чувстве вины перед работодателем и коллегами (40%) и боязни просить повышения (39%). Самыми полезными способами борьбы с синдромом стали самообразование (40%) и профессиональное обучение (31%), а самыми бесполезными — самовнушение (31%) и советы друзей (23%). 

«Несмотря на то, что наиболее уязвимы в этом плане джуны и сотрудники среднего звена, каждый четвертый топ-менеджер тоже сомневается в своей профессиональной состоятельности. Это достаточно большая цифра. Это подтверждает, что неуверенность в себе может сохраняться даже на вершине карьерной лестницы и не всегда исчезает с опытом. Но с ростом профессионального статуса и накоплением опыта уровень сомнений в своих компетенциях действительно снижается», — отметила директор по маркетингу «Сетки» Татьяна Канонерова.