Судебные приставы Подмосковья добились восстановления женщины в должности юрисконсульта
Под психологическим давлением работодателя она подала заявление об увольнении по собственному желанию
Судебные приставы Балашихи исполнили решение суда и обязали некоммерческую организацию дошкольного образования восстановить в должности юрисконсульта незаконно уволенную сотрудницу и выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму более 566 тысяч рублей.
Женщина работала юрисконсультом в некоммерческой организации дошкольного образования, но под психологическим давлением работодателя подала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако через несколько дней она направила бывшему работодателю заявление о признании незаконным приказа о ее увольнении и его отмене. В результате женщину новым приказом восстановили в должности, но уже следующим уволили, при этом причиной увольнения указав п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — прогул, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке.
Женщина не согласилась с данным решением руководства и с целью восстановления своих прав обратилась с иском в суд, который признал приказ об увольнении незаконным. Суд постановил обязать работодателя восстановить в должности незаконно уволенную сотрудницу, обязать внести изменения в ее трудовую книжку, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. После возбуждения исполнительного производства сотрудники Отдела судебных приставов по Балашихинскому району и г. Железнодорожному ГУФССП России по Московской области надлежащим образом уведомили руководителя организации дошкольного образования, вынесли постановление об аресте денежных средств, находящихся на банковских счетах организации-должника.
Также предупредили его об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ — Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта. Применение минимальных мер принудительного взыскания, а также перспектива огласки, оказалось достаточным для исполнения решения суда в полном объеме. Женщина была восстановлена в должности, в ее трудовую книжку внесены соответствующие изменения, ей выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда на общую сумму более 566 тысяч рублей.