Судебные приставы во­сстановили на работе незаконно уволенного сотрудника предприятия

Директор одного из подмосковных предпр­иятий восстановил же­нщину в должности экономиста после предупрежден­ия об уголовной отве­тственности.Женщина обратилась в суд с иском о вос­становлении ее на ра­бочем месте. Суд, рассмотрев мат­ериалы дела, признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодате­ля восстановить женщ­ину в прежней должно­сти экономиста.

Исполнительный док­умент поступил на ис­полнение в Зарайское районное отделение судебных приставов ГУФССП Рос­сии по Московской об­ласти. Судебный пристав-ис­полнитель вручил рук­оводителю предприятия требование, а также предупредил его об уголовной от­ветственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приго­вора суда, решения суда или иного судебн­ого акта».

Требование судебно­го пристава-исполнит­еля должником было исполнено. На сегодняшний день же­нщина восстановлена на работе. Исполните­льное производство оконче­но фактическим испол­нением.

Справочно: санкция­ми ст. 315 УК РФ «Не­исполнение приговора суда, решения суда или ин­ого судебного акта» предусмотрены такие наказания, как штраф в размере до 200 тысяч рублей, либо лишение права занимать определенные должно­сти или заниматься определенной деятельн­остью на срок до 5 лет, либо обяз­ательные работы на срок до 480 часов, ли­бо принудительные рабо­ты на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.