В России могут упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска
С таким предложением выступил директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил упростить разделение ежегодного оплачиваемого отпуска. Копия письма на имя главы Минтруда Антона Котякова имеется у RT.
В обращении политолог подчеркнул, что стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет двадцать восемь дней. В трудовом законодательстве отмечено, что отпуск может быть разделен на части, а одна из них должна быть не менее четырнадцати дней. Но, по мнению Орлова, эта норма может быть обременительна как для работодателя, у которого могут возникнуть сложности с ротацией персонала и обязанностей из-за продолжительного отсутствия ключевого сотрудника, так и для самого работника, для которого более предпочтительным вариантом является разделение отпуска, к примеру, на четыре периода по 7 дней.
«В этой связи прошу Вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения изменений в трудовое законодательство в части отмены нормы об обязательном наличие 14-дневного периода отпуска при его разделении», — уточняется в обращении.
Напомним, ранее в Государственной думе предложили ввести отпуск для военных срочной службы с детьми до 7 лет. «В целях поддержки семей с малолетними детьми прошу Вас поручить рассмотреть вопрос о целесообразности внесения нового обстоятельства — наличия ребенка в возрасте до семи лет, для предоставления десятидневного отпуска в течение периода срочной службы военнослужащего», — отметил депутат Госдумы Иван Сухарев в письме на имя первого вице-премьера РФ Андрея Белоусова.