Выгодно ли искать новую работу в осенний период? Мнение эксперта

Осень зачастую воспринимается как возможность начать что-либо с чистого листа, научиться новому, расширить горизонты. Иногда желание перемен приводит к идее сменить место работы. HR-специалист коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова в беседе с изданием «Вести Подмосковья» рассказала, стоит ли искать новую работу по осени.

«Сейчас действительно очень активный и выгодный период для поиска новой работы. Компании активизируются после летнего затишья, утверждают бюджет на следующий год и открывают вакансии, которые необходимо закрыть до конца года. Конкуренция среди соискателей обычно чуть ниже январской», — объяснила она. 

Но важно учитывать ситуацию, сложившуюся на российском рынке труда. Специалист Курникова предложила ознакомиться с результатом опроса сервиса «Работа.ру»: так, 12% компаний хотят сократить персонал уже к концу декабря. В 2024-м такое желание изъявили всего 8%. Основные причины таких планов — изменения налоговой системы и оптимизация расходов. По словам Курниковой, спрос на директоров по маркетингу снизился на 41% по сравнению с прошлым годом, а также оптимизация коснулась HR, специалистов в сфере недвижимости, ритейле и консалтинге. 

«Несмотря на общую тенденцию, есть области, где спрос на сотрудников сохраняется и даже растет. Можно обратить внимание на IT, логистику, медицину и образование. Что касается лучшего сезона для поиска работы, то универсального ответа здесь нет. В январе-феврале активизируются все работодатели, кто откладывал поиск на новый год. Вакансий много, но и конкуренция высокая. Весной, как правило, идет плановое расширение штатов. А лето бывает выгодно тем, что решения по кандидатам принимаются быстрее из-за меньшей загрузки ключевых руководителей», — подытожила собеседница издания.