Юрист напомнила о правилах работы в праздничные выходные

Согласно законодательству, привлечение сотрудников к работе в официальные праздничные дни не допускается. Однако, как отметила в интервью радио Sputnik юрист по трудовому праву Валентина Яковлева, это допустимо, если получено письменное согласие работника. 

Она пояснила, что существуют исключительные случаи, когда согласие работника не требуется. Речь идет о чрезвычайных обстоятельствах: предотвращение катастроф, ликвидация последствий стихийных бедствий или выполнение задач, связанных с режимом чрезвычайного положения.

«Работа в праздник должна быть компенсирована. Сотруднику полагается двойная оплата, дополнительный день отдыха или специальная единовременная выплата», — напомнила Яковлева. В сезоне 2025-2026 зимние праздничные нерабочие дни для россиян продлятся с 31 декабря по 11 января включительно, а первый рабочий день наступит 12 января.