«Диктатор», «Микроскоп» и «Хамелеон»: вышла книга о типах руководителей, с которыми сложно работать

Вышла новая книга бизнес-коуча Алёны Тавберидзе «О мой босс! 20 типов начальников, из-за которых хочется уволиться. Инструкция по выживанию». Автор исследует распространённые модели поведения руководителей и предлагает способы выстраивания рабочих отношений с разными типами начальников.

Ситуации, когда руководитель меняет решения, требует постоянных отчётов, редко выходит на связь или создаёт ощущение неопределённости, знакомы многим сотрудникам. Именно такие рабочие сценарии стали основой книги.

Алёна Тавберидзе, имеющая опыт работы как в роли сотрудника, так и руководителя, отмечает, что сложность взаимодействия с начальником не всегда связана с высокой требовательностью. По её мнению, ключевым фактором становится отсутствие предсказуемости: когда сотрудник не понимает, какие правила действуют сегодня и чего ожидать завтра.

В книге представлены 20 управленческих типажей, каждый из которых описывает определённый стиль поведения. Например, Диктатор предпочитает жёсткий контроль и авторитарный подход, Микроскоп стремится участвовать в каждом этапе работы команды, а Невидимка оставляет сотрудников без оперативной поддержки из-за постоянной занятости.

Отдельное внимание уделено практическим стратегиям взаимодействия. Так, при работе с руководителем-«Хамелеоном» автор рекомендует фиксировать договорённости письменно, а в случае с чрезмерно контролирующим начальником — повышать прозрачность процессов и заранее предоставлять информацию о ходе работы.

Книга также рассматривает вопрос личных границ в профессии: где заканчивается адаптация к стилю руководителя и начинается ситуация, в которой стоит задуматься о смене команды или работы. По словам автора, цель издания — не дать универсальный рецепт общения с начальниками, а помочь сотрудникам лучше понимать причины конфликтов и находить подходящие способы решения рабочих ситуаций.