Согласно данным исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 92% российских компаний следят за вакансиями конкурентов. Из них 38% делают это регулярно, сообщает RT.

Чаще всего отслеживают вакансии конкурентов средний (66%) и крупный (40%) бизнес. Как уточняется, 88% респондентов основной целью отслеживания объявлений конкурирующих компаний назвали мониторинг зарплатных предложений.

Также 51% опрошенных анализируют оформление требований к кандидатам и условия работы. А 43% организаций оценивают общий уровень внутриотраслевой конкуренции и формируют уникальное предложение для соискателей.