Четыре рабочих дня вместо «пятидневки»: россияне согласны работать интенсивнее, но меньше

HeadHunter провел исследование среди 9 300 человек с целью узнать, сколько россиян готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Условия данного графика таковы, что за меньшее количество рабочих дней сотрудник должен работать интенсивнее, за что и получит еще один выходной в неделю.

К примеру, если в «пятидневке» рабочий делал 10 деталей, то, чтобы перейти в новый график и сохранить производительность, ему нужно делать по 12 деталей в день. По данным опроса, всего 29% россиян не хотят ничего менять. Остальные жители страны с энтузиазмом рассматривают данную возможность, сообщают «Известия». 

Переходя к точной статистике, ради еще одного выходного в неделю 40% готовы работать интенсивнее, 30% не против дольше задерживаться в офисе, 18% хотят пожертвовать временем на обед, а 4% готовы получать меньше за укороченную рабочую неделю. И в качестве еще одного выходного большинство жителей страны предпочли видеть пятницу.  

Больше всего поддержали идею рабочие отрасли добычи сырья, автомобильного бизнеса и в сфере управления персоналом. Особый интерес к «четырехдневке» проявили жители Белгородской, Ярославской, Московской областей. А в Алтайском крае голоса «за» и «против» разделились 50/50 — самый низкий показатель из всех.  

Экономисты к идее относятся неоднозначно. Никто точно не прогнозирует предполагаемый рост производительности. В кризисных ситуациях велик риск увольнения сотрудников. Связывают это с тем, что после долгого отдыха работникам труднее включиться в работу. Если темпы производительности останутся прежними, то велика вероятность стремительного роста цен. 

Но специалисты не отрицают, что «четырехдневка» будет пользоваться успехом за счет реорганизации управления и внедрения новых технологий.  

Минтруд направил в правительство доклад для дальнейшего изучения всех преимуществ и минусов данного графика. Кроме того, чиновники планировали внедрить «четырехдневку» на испытательный период на предприятиях, участвующих в нацпроекте «Производительность». Пока ни одна фирма идею не поддержала, но вопрос о возможностях с новым графиком все еще интересует многих.