В эпоху активного внедрения искусственного интеллекта наиболее востребованные критерии для работодателей – критическое мышление, цифровая грамотность, навыки коммуникации, готовность к обучению и самообучению. Таким мнением поделилась академический руководитель онлайн-магистратуры «Инженерия данных» ФКН НИУ ВШЭ Дарья Касьяненко. Об этом пишет RT.

«Уже сейчас ИИ вполне может выполнять задачи на уровне человека во многих областях, но он не способен выйти за рамки тех алгоритмов, которые были заданы инженерами. У нас пока что нет искусственного интеллекта, способного к самосознанию и самостоятельному мышлению (AGI). Существуют прогнозы, что он может появиться в течение двух — десяти лет, но не очень понятно, как технология будет выглядеть и какие вычислительные мощности потребуются», — сказала эксперт.

Она уточнила, что искусственный интеллект может не только создавать текст, программный код, изображения, но и распознавать эмоции человека. Но он все-таки склонен к «галлюцинациям» — генерации неверной информации, особенно в креативных индустриях и программировании. В итоге конечную проверку и интерпретацию данных должен осуществлять человек. Также искусственный интеллект не сможет заменить высококвалифицированных специалистов. В настоящее время ИИ может взять на себя лишь однотипные задачи.