При выходе на работу к бывшему начальнику 75% специалистов терпят неудачу. Таким мнением поделился управляющий партнер рекрутинговой компании Cornerstone Владислав Быханов. Об этом сообщает радио Sputnik.

«Перспектива сменить работу и пойти вслед за бывшим руководителем может казаться заманчивой. Многим кажется, что там «трава зеленее» и бывший руководитель плохого не посоветует. <...> Но статистика говорит об обратном: только порядка 25% таких трудоустройств можно назвать успешными, больший процент «прыгунов» не получает на новом месте «под крылом» старого начальника хороших перспектив и увольняется по разным причинам», − рассказал эксперт.

Получив приглашение от бывшего руководителя, необходимо учитывать риски, продолжил Быханов. Экс-начальники зачастую используют бывших подчиненных. Последние выполняют обширный пласт работы, а проект не «взлетает». При трудоустройстве он посоветовал руководствоваться не контактами, а ситуацией на рынке труда.