Миграция специалистов из одной компании в другую стала обычным явлением. Зачастую люди меняют работу, поскольку находят более оплачиваемую позицию. Об этом пишет издание «Вести Московского региона».

«Распространился удаленный формат, когда человек, работая, например, в Томске, получая заработную плату в 50 тысяч рублей, может работать на Новосибирск или Москву, получая 70 или 100 тысяч рублей. Поэтому возможностей для поиска новой работы стало точно больше, чем 5 или 10 лет назад, и сотрудники этим пользуются. Я считаю, что они правы: если где-то могут платить больше, почему бы не зарабатывать больше», – отметил эксперт.

Он добавил, что в последнее время и сами компании могут сокращать штат, менять подход к своим сотрудникам, перестраивать бизнес. Причина происходящего заключается в нестабильной экономической ситуации. В результате бизнесу приходится придумывать новые форматы работы.