Ирина Волынец назвала минусы введения ученического договора с работодателем

Председатель ФНПР Нина Кузьмина выступила с предложением организовать в общеобразовательных учреждениях уроки трудовой грамотности. При этом работодателям следует подписывать со школьниками ученический договор на потенциальное рабочее место. Идею в беседе с Общественной Службой Новостей прокомментировала уполномоченный по правам ребёнка в Республике Татарстан, председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец.

«Тут речь идет не о профориентации и не о получении образования, которое сможет кормить человека всю жизнь, а речь идет о тяжелых последствиях ошибочного выбора. Пусть у нас те профессии, которые нуждаются в рабочих руках, в трудовых кадрах определяют свою целесообразность и привлекательность для молодежи уровнем заработной платы и условиями труда», — считает Волынец.

Работодателям необходимо сразу обозначать уровень заработной платы. Ведь кого-то начнут принудительно заставлять отработать средства, вложенные в обучение за заведомо низкую зарплату.

«Нужно создавать не искусственные условия, при которых ребенок будет вынужден пойти отрабатывать, а создавать финансово привлекательные условия труда, привилегии и льготы», — резюмировала Волынец.