Работа российских руководителей разного уровня подвержена целому набору факторов, зависящих от их эмоционального и физического состояния. Невзирая на звания и ранги любой из начальников готов отказаться от занимаемой должности, что подтверждает исследование, проведенное аналитиками направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра Зарплаты.ру.

Из 1 720 руководителей, принявших участие в опросе, проведенном в городах-миллионниках России, 64% испытывают на службе раздражительность, 40% — потерю интереса к работе, 32% мешают проблемы со здоровьем, у 14% профессиональная деятельность негативно отражается на семейной жизни.

Рост современного производства заставляет руководство российских компаний расходовать кратное количество своей энергии и, согласно исследованию, 47% опрошенных признались, что находятся в постоянном напряжении из-за повышенной ответственности, 43% респондентов сложно постоянно мотивировать трудовой коллектив, еще 30% руководителей не хотят круглосуточно быть на связи.

Оказалось, что руководящие кадры в нашей стране не слишком сильно держатся за свои места. Так 43% опрошенных руководителей готовы отказаться от своей должности, еще 35% из них хотели бы при этом открыть собственное дело, 34% мечтают работать удаленно, что по их мнению снизит напряжение и стресс от постоянного общения с подчиненными.