Исследование: нехватка рабочей силы диктует рост окладов

Каждая третья компания России проиндексировала выплаты своим сотрудникам в начале 2026 года. Еще треть намерена повысить зарплаты в течение года, сообщает Pravda.Ru. Рост зарплат связан не с ростом экономики, а со стремлением компаний удержать у себя кадры в условиях перегретого рынка труда. Занятость сейчас почти полная, но кадровый голод тормозит расширение производств. 

«Работодатели повышают оклады, чтобы удержать существующих сотрудников и привлечь новых специалистов, а также чтобы соответствовать уровню инфляции и сохранить конкурентоспособность на рынке труда», — отмечает доцент финансового университета Эльмира Мухаррамова.

Ожидаемое повышение безработицы до 2,7% должно немного оздоровить экономику. Пока же динамика долговой нагрузки оказывает давление на фонд оплаты труда и люди все чаще ищут место с более высокими доходами. Быстрее всего оклады растут в машиностроении, энергетике, нефтегазовой отрасли, фармакологии, образовании и в финансовом секторе. 

«Становится очевидной связь между дефицитом высококвалифицированной рабочей силы в определенных отраслях экономики и повышением фиксированных заработных плат», — резюмирует доцент РЭУ Феликс Ахмедов. К концу текущего года средние зарплаты по стране должны превысить отметку в 108 тысяч рублей. Этот рост продолжится и дальше. Тормозом здесь могут выступить дорогой оборотный капитал и высокая ключевая ставка.