В теплый период года многие работники офисов не могут найти компромисс по поводу проветривания помещения. Некоторым сотрудникам жарко и душно, а другим – холодно и вечно дует. Психоантрополог и психолог Яна Аурова рассказала «Народным Новостям», как людям найти общий язык и решить проблему. Специалист подчеркнула, что неумение прийти к единому знаменателю – это частое явление, которое вносит дискомфорт и неорганизованность. В результате это может привести к ссорам. Поэтому, чтобы прийти к решению, можно воспользоваться несколькими советами.

«В любой команде существует некое коллективное бессознательное, сформированное общим рабочий процессом. Я могу порекомендовать два варианта, которые могут помочь урегулировать ситуацию: на основе договорных отношений; на основе инструкций или предписаний вышестоящих лиц», — рассказала психолог. Например, решить проблему на основе инструкций можно, начав непринужденный разговор. Это можно сделать за чашкой кофе, когда все коллеги делятся моментами из жизни, переживаниями, которые вызывают какой-либо негатив или неудовлетворенность. По словам психолога, в рамках данного формата легко найти точки соприкосновения, обсудить предпочтения каждого и создать идеальную картину взаимоотношений.

По мнению Ауровой, решение проблемы на базе договорных отношений заключается в обсуждении неудобных рабочих нюансов с начальством, которое может утвердить регламент для выполнения. В этом случае можно предложить корректировку или усовершенствование рабочих вопросов, подытожила психолог.

Ранее психолог рассказал о том, как преодолеть боязнь высоты. Кто-то живет с этим страхом постоянно и уже привык, а для кого-то он становится проблемой.