Почти у каждого человека на работе есть коллега, который уклоняется от всех задач. Этот человек предпочитает игнорировать телефонные звонки, создавать вид активной деятельности, когда начальство ходит поблизости. Такие люди завтракают и обедают часами. Они по достоинству оценили коронавирусную пандемию и тотальный переход в онлайн, так как можно было делать меньше работы, чем обычно.

По идее, такие люди — балласт в любой компании. Это бесполезные сотрудники, которые забирают деньги, не принося пользы. Они работают для того, чтобы оплачивать счета, покупать еду и крышу над головой. Минимальные потребности заполнены — и хорошо. Такие люди не видят ценностей или целей в работе. Они и представляют собой миллионеров времени. 

Миллионеры времени в курсе, что жизнь слишком короткая. Они понимают, что нужно получить от нее максимум удовольствия, поэтому и отказываются от работы в пользу досуга. И пандемия создала новую когорту миллионеров времени. В Великобритании и в США кризис рабочей силы. Более 56% безработных не стараются найти новую работу. Если они и выходят работать, то просят работать из дома. 

Чаще всего миллионерами времени являются бездетные члены общества. У них есть высшее образование или среднее специальное и они смогли доказать, что досуг и возможность быть с семьей — это не только для богатых. Миллионерам времени жалко тех, кто пытается познать азы тайм-менеджмента, стать более продуктивными. Они считают, что нужно получать максимум от жизни. Глупо не ходить на дни рождения близких из-за работы, игнорировать вопросы собственного здоровья — миллионеры времени умеют выбирать важное среди второстепенного. 

Для миллионеров времени деньги представляют собой опосредованное значение. Провести время дома или просто с удовольствием для них важнее. Обычно у них нет карьерных целей, как и высокого заработка, но они чувствуют себя счастливыми. Карьерная лестница у миллионеров времени чаще всего имеет нисходящий характер.