В Москве состоялась церемония награждения XVII конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», инициированного и реализуемого Ассоциацией Менеджеров ежегодно с 2008 года. АФК «Система» вошла в тройку победителей в номинации «Поколение будущего» с флагманским профориентационным проектом «Лифт в будущее».

Цель проекта профориентации и обучения «Лифт в будущее», на протяжении 11 лет реализуемого Благотворительным фондом «Система», – предоставление равных возможностей для раскрытия личностного и профессионального потенциала молодежи из всех регионов России через формирование неразрывной связи «школа – вуз/спо – работодатель». Всероссийскую партнерскую сеть проекта формируют профильные и общеобразовательные школы, ведущие вузы и СПО, научные организации и компании в различных отраслях.

В рамках Конкурса были представлены основные итоги мероприятий программы «Лифт в будущее» за 2023 год, направленных на сопровождение талантливых мотивированных молодых людей в начале их профессионального пути. Среди них – проекты для школьников, студентов вузов и колледжей, молодых специалистов, исследователей и ученых.

«Благотворительный фонд «Система» на долгосрочной основе развивает ключевое направление по выявлению и поддержке молодых талантов в тесном сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами – образовательными и научными организациями, ведущими работодателями и самой молодежью. Объединяя системный опыт партнеров и лучшие практики в области профориентации, в рамках проекта «Лифт в будущее» была создана комплексная система поддержки молодого человека – от школьной скамьи до первого рабочего места. Потому для нас особенна ценна высокая оценка от экспертного сообщества», – рассказал программный директор Благотворительного фонда «Система» Зори Гумашян.

Школьникам:

По итогам проведенного БФ «Система» исследования «Карьерные возможности молодежи» среди участников проектов «Лифт в будущее», 74,5% молодых людей, уже выбравших профессию, отмечают, что знакомство с работодателями должно происходить еще в школе. Так, в рамках проекта реализуется сразу ряд инициатив, направленных на содействие в осознанном выборе профессионального пути школьников через раннее знакомство с работодателями. Среди них – «Открытые уроки о технологиях и профессиях будущего» – видеоуроки, подготовленные совместно с представителями работодателей, направленные на знакомство школьников с передовыми российскими технологиями и актуальными профессиями в различных отраслях экономики, получившие охват более 8 миллионов просмотров. Междисциплинарные смены «Лифт в будущее», проходящие на площадках ведущих детских центров страны, позволяющие старшеклассникам не только развить свои личностные и профессиональные навыки, но и лично познакомиться с представителями крупных работодателей – экспертных партнеров смен – цифровой экосистемы МТС, ГК «МЕДСИ», «Биннофарм Групп», Группы «Эталон», ERSO, Агрохолдинга «СТЕПЬ» и др. Не просто услышать – увидеть своими глазами, как работают отечественные компании, школьники могут в рамках проекта профориентационных экскурсий #ВнутриСистемы, которые уже посетили более 2 тысяч ребят из разных регионов России.

Студентам и молодым специалистам:

65% молодых людей, участников исследования Фонда, отмечают, что полученного профессионального образования без опыта недостаточно, чтобы получить достойную работу по специальности. Проекты «Лифт в будущее» для студентов и молодых специалистов направлены на содействие в получении практических навыков и знакомстве с будущим работодателем для успешного карьерного старта. Среди ключевых – Стипендиальная программа «Система», партнерами тематических номинаций которой в 2023 году выступили 13 профильных компаний из разных отраслей экономики. Участниками прошлого сезона стали более 16 тысяч молодых людей со всей страны, из которых было отобрано 79 стипендиатов – авторов лучших проектных решений, получивших финансовую, экспертную и информационную поддержку. Отбор участников проекта в 2024 году открыт на цифровой платформе «Лифт в будущее». Получить первый профессиональный опыт и возможность трудоустройства в одной из 15 отечественных компаний могут участники проектов стажировок «Лифт в будущее» – студенты вузов и колледжей и выпускники последних трех лет.

Молодым ученым:

Развитие «молодой» науки становится ключевым фактором стабильного развития технологий и экономики страны. В 2023 году в рамках проекта «Лифт в будущее» получило развитие направление поддержки молодых ученых, работающих в приоритетных отраслях – медицине и фармацевтике, информационных технологиях и альтернативной энергетике, новых химических материалов и др. Так, в прошлом году состоялся первый Конкурс медицинских инноваций, реализованный совместно с ГК «МЕДСИ». Свои научные разработки и результаты исследований в области медицины представили молодые ученые и коллективы студентов и молодых ученых из 23 регионов России. В число победителей вошли авторы 6 лучших проектов, получивших финансовую, экспертную и информационную поддержку от организаторов и партнеров Конкурса. В конце 2023 года совместно с Российской академией наук при экспертной поддержке цифровой экосистемы МТС и других технологичных компаний был запущен Конкурс для молодых ученых, приуроченный к 300-летию РАН. В число победителей вошли авторы 16 лучших научных разработок, имеющих потенциал к практическому применению.

Образовательным организациям:

Одним из ключевых принципов реализации проекта «Лифт в будущее» является выстраивание долгосрочного сотрудничества с образовательными организациями в целях предоставления возможностей личностного и профессионального развития молодежи. Так, второй год подряд реализуется конкурс для вузов и СПО «Первое рабочее место», направленный на поддержку практик образовательных организаций в области поддержки осознанного профессионального выбора и карьерного сопровождения студентов и выпускников. В 2023 году в рамках проекта финансовую, экспертную и информационную поддержку получили практики 10 образовательных организаций высшего образования из 8 регионов России. Итоги нового сезона Конкурса будут подведены в ноябре 2024 года.