Министерство труда и социальной защиты России считает, что нанимать на работу граждан, которые покинули территорию страны, недопустимо. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо Минтруда. 

В пресс-службе ведомства уточнили, что обязанности работников могут быть обеспечены в полной мере только пределах страны, также как и их права. Это связано с тем, что в других странах действуют иные правила охраны труда, поэтому найм на работу сотрудника, находящегося заграницей, должен учитывать особенности прав и обязанностей обеих стран. Однако пресс-служба Минтруда уточнила, что ведомство не может призывать работодателей отказаться от найма уехавших работников. 

Никаких ограничений в Трудовом кодексе для уехавших россиян не предусмотрено. Суд поддерживает сотрудников, работающих онлайн из другой страны. Многие организации оформляют заграничных сотрудников по договорам ГПХ или договорам о неформальной занятости, чтобы не возникало некоторых проблем. Однако налоговая служба может не принять такой документ и перевести сотрудника обратно на трудовой договор. Кроме того, остаются открытыми многие вопросы, например о больничных листах, оплате транспорта, страховом взносе и других проблемах.