Офтальмолог из Клина отказалась от 39-часовой недели и лишилась работы

Врач-офтальмолог из подмосковного Клина заявила, что её уволили после отказа работать по новым условиям — с увеличенной нагрузкой и прежней зарплатой. Медику предложили увеличить продолжительность амбулаторного приёма с 33 до 39 часов в неделю, пишет издание Life.ru.

По словам врача Анны, одновременно должно было сократиться и время, отведённое на одного пациента, — до 11 минут. При таком графике ежедневно ей пришлось бы принимать около 50 человек вместо прежних 35.

Медику предложили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. После отказа, как утверждает женщина, ей предоставили выбор из других должностей — детского офтальмолога, оператора на стойке регистрации или уборщицы. Анна считает, что предложенные варианты не соответствуют её квалификации. После очередного отказа подписать соглашение ей сообщили о расторжении трудового договора.

Главный врач Клинской больницы комментировать ситуацию изданию отказалась. Само медучреждение ранее публично отрицало информацию об увеличении нагрузки на врачей, однако сообщало в соцсетях, что продолжительность рабочего времени специалистов увеличивается в соответствии с рекомендациями Минздрава России. Таким образом, версии врача и больницы расходятся.

Отметим, что цифра в 39 часов — не единая норма для всех врачей. Трудовой кодекс устанавливает для медиков максимум 39 часов в неделю, но для отдельных должностей и условий работы предусмотрена меньшая продолжительность. Для врачей, занимающихся исключительно амбулаторным приёмом, действует 33-часовая неделя.