Более половины россиян (64%) не хотели бы становиться своими начальниками — это выяснили аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру. Ещё 26% планируют стать начальниками со временем, а остальные 10% считают, что готовы заменить своего руководителя. Об этом сообщает RT. 

Будучи на месте начальника опрошенные ввели бы на работе ряд изменений. Большинство из них касаются работы сотрудников. Новые начальники четко определили бы круг обязанностей своих работников (54%), наладили дисциплину (40%), провели оценку персонала (38%), ввели бы тренинги и обучение (36%). Более строгие начальники готовы нанять новых сотрудников (16%), а ещё 7% и вовсе готовы всех уволить. 

Коснулись бы изменений и финансовые вопросы. 42% опрошенных хотели бы ввести премии, расширить список социальных льгот (27%). Повысить зарплату всему отделу готовы 26%, а вот повысить её себе хотели в два раза меньше опрошенных (13%). Но не все изменения были бы такими же хорошими, 10% новых начальников штрафовали бы за опоздания. 

Также изменили бы и график работы (23%). Еще 20% россиян ввели бы корпоративную культура, а 16% опрошенных хотели бы увеличить количество корпоративных мероприятий. В исследовании приняли участие 2,9 тысячи респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.

Ранее издание «Вести Подмосковья» сообщало, что 85% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию в дополнение к государственным выплатам. Это следует их опросов СберНПФ и Работа.ру.