Аналитики узнали, какие привычки сотрудников не хотят терпеть работодатели. Исследование провели «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия здоровья» в ходе исследования для аналитического центра «АльфаСтрахование». Об этом сообщает RT. 

На первом месте в списке находятся все виды тяжелых зависимостей. Они ведут к 100% отказов в приеме на работу или увольнению при выявлении данной привычки. При этом 86% опрошенных работодателей к наиболее вредным привычкам отнесли увлечение компьютерными играми.

К тому же, 45,6% работодателей негативно относятся к работникам, которые постоянно опаздывают на работу. Также плохо влияет на репутацию распространение сплетен и слухов о коллегах и критика руководства. 38,7% респондентов не приемлют подобное поведение подчиненных. Помимо прочего, работодателей раздражает привычка есть на рабочем месте, негативное впечатление она вызывает у 31,1% опрошенных.