Около 3 тысяч человек старше 18 лет и из всех регионов России приняли участие в исследовании, в котором выяснялось сколько сотрудников предприятий и организаций перерабатывают и почему это происходит. Оказалось, что это характерно для 33% респондентов. Об этом изданию «Вести Подмосковья» сообщает пресс-служба сервиса «Работа.ру». 

Если для 33% опрошенных переработка — обыденное явление, то для 21% она случается несколько раз в месяц, а для 20% — несколько раз в неделю. Каждого двадцатого сотрудника напряженный рабочий день настигает всего раз за неделю, а никогда не занимались переработкой 11% респондентов. Чаще всего причиной переработки называлось большое количество задач — 39%, нехватка кадров — 32% и желание больше зарабатывать — 28%. Еще 18% не могут оказать в просьбе коллегам и начальству, 16% заставляет перерабатывать поставленная на определенный срок цель, для 12% — это уже привычка, в 11% компаний не принято уходить с работы вовремя. 

Высказали сожаление, что никогда не получали дополнительную оплату за переработки 51% респондентов. Только 26% заявили, что всегда имеют денежное вознаграждение в таких случаях, а 23% опрошенных отметили, что получали премии несколько раз. 

«Сотрудники российских компаний часто переутомляются и недооценивают риски негативного влияния переработок на их физическое и психическое здоровье. Чрезмерная продолжительность рабочего дня значительно увеличивает риск причинения вреда здоровью как во время рабочего процесса, так и после него. Частыми исходами такого риска являются производственные травмы, эмоциональное выгорание, тревожные и депрессивные расстройства», — отмечает психотерапевт медицинского онлайн-сервиса СберЗдоровье Виктор Нурдаев. 

Как сообщали «Вести Подмосковья», свыше половины жителей России хотели бы сократить рабочие часы в летние месяцы. Одни хотели бы работать по 6 часов пять дней в неделю, другие — сократить рабочую неделю до четырех дней. 38% пользователей предпочли бы ничего не менять, а увеличить количество рабочих часов предлагают 2% опрошенных. При этом на сокращение зарплаты ради уменьшения рабочего времени готовы 23% респондентов.