От Оренбуржья до Ставрополья: регионы поделились лучшими практиками охраны труда на ВНОТ‑2026

В рамках XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ‑2026) на федеральной территории «Сириус» прошла профильная сессия «Матрица безопасности: как регионы формируют будущее охраны труда». Форум проходит с 7 по 10 октября в Научно‑технологическом университете «Сириус». Организатор — Министерство труда и социальной защиты РФ, оператор — Фонд Росконгресс.

В дискуссии приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, а также отраслевых объединений. Среди спикеров — Наиля Исхакова (министр труда и занятости населения Оренбургской области), Людмила Шагинова (заместитель министра труда и соцзащиты Ставропольского края), Елена Походаева (заместитель министра социальной политики Липецкой области), Виталий Подлевский (начальник отдела госуправления охраной труда Департамента труда и соцзащиты Москвы) и другие эксперты.

Ключевой темой сессии стала популяризация культуры охраны труда в субъектах РФ. Наиля Исхакова рассказала, что в Оренбургской области формируют отношение к безопасности с раннего возраста: «Мы закладываем культуру охраны труда в жителей с самого детства и до заключения первого трудового договора». Регион активно участвует в просветительских проектах: в мероприятии «Безопасность труда и я» приняли участие 2 000 человек, форум «Живи и работай в Оренбуржье» посетили более 10 000 гостей. Также в области действует межведомственная комиссия по охране труда: её специалисты уже проинспектировали 70 промышленных площадок, где предприятия улучшают условия труда.

Елена Походаева из Липецкой области сделала акцент на прямом взаимодействии власти и бизнеса: в регионе провели личные встречи с руководителями 1 200 компаний (с численностью от 10 сотрудников). «В диалоге мы донесли мысль, что бизнес — это партнёр власти в части заботы о работниках», — подчеркнула она.

Людмила Шагинова представила практику Ставропольского края: в регионе действует закон, закрепляющий обязательства работодателей по выплатам в случае производственных трагедий. Так, при гибели сотрудника семье положена выплата в размере 50 МРОТ, при получении тяжёлых травм — 25 МРОТ. Эти гарантии приняты стороной работодателей края.

Виталий Подлевский обозначил отрасли с самым высоким уровнем травматизма: строительство, промышленность и транспорт. При этом значительная доля несчастных случаев приходится на первые два месяца работы сотрудника. По мнению эксперта, это свидетельствует о недостаточном внимании работодателей к обучению новичков.

Представители «Московского городского центра условий и охраны труда» рассказали о цифровизации процессов: внедрение цифровых инструментов для оценки профессиональных рисков и анализа эффективности системы управления охраной труда (СУОТ) позволяет компаниям наглядно видеть финансовые риски и оперативно устранять нарушения.