От первого трудового опыта к карьере: Ростех и студотряды запускают масштабную кадровую программу

Госкорпорация Ростех и Российские студенческие отряды (РСО) подписали соглашение о развитии студенческих производственных отрядов на предприятиях корпорации. Главная цель — системно привлекать молодёжь, готовить специалистов под реальные потребности отрасли и формировать кадровый резерв. В рамках сотрудничества планируется профориентация, временное и постоянное трудоустройство студентов и выпускников, а также профессиональная подготовка участников отрядов. Об этом изданию «Вести Подмосковья» сообщили в пресс-служба Госкорпорации Ростех.

РСО — крупнейшее трудовое движение молодёжи в России: ежегодно в нём участвуют сотни тысяч человек. Важное преимущество для студентов — возможность бесплатно освоить дополнительную рабочую профессию перед летним трудовым семестром. С 2021 года такой возможностью воспользовались более 170 тысяч участников движения.

Яркий пример эффективного партнёрства — сотрудничество с ПАО «КАМАЗ» (входит в Ростех). В 2026 году в проекте на пяти производственных площадках компании — автомобильном, литейном и прессово‑рамном заводах, заводах двигателей и мостов — задействованы свыше 2 тысяч студентов. Они участвуют в реальных производственных процессах: выпускают грузовые автомобили, кабины и двигатели, осваивают рабочие специальности. Для 14 участников РСО проект стал стартом карьеры: после окончания учёбы они переехали в Набережные Челны и устроились на предприятия «КАМАЗа».

В мультиформатном пространстве «СО.Здание» в Москве представители Ростеха и РСО обсудили практическую реализацию соглашения. В центре внимания — кадровые потребности предприятий, организация новых трудовых проектов, наставничество и дальнейшее трудоустройство студентов. По словам директора по персоналу Ростеха Юлии Цветковой, участники студотрядов — это потенциальные постоянные сотрудники предприятий: сотрудничество позволит учитывать запросы компаний в регионах и выстраивать работу под их нужды.

Руководитель Центрального штаба РСО Ярослав Зубащенко подчеркнул, что деятельность отрядов уже не ограничивается каникулярным периодом: важно одновременно отвечать запросам экономики и потребностям самих студентов — дать им первый трудовой опыт, профессию и возможность зарабатывать. Дополнительным стимулом стало принятие закона о стажировках: он закрепил статус стажёра в Трудовом кодексе и делает такие проекты ещё более востребованными.

Следующий этап сотрудничества — разработка дорожной карты с конкретными направлениями, сроками и ожидаемыми результатами. Среди ключевых задач — расширить список предприятий Ростеха, принимающих студотряды, развивать проекты под реальные кадровые потребности компаний, совершенствовать механизмы отбора и подготовки участников, а также создавать условия для трудоустройства молодых специалистов после окончания обучения.

Присоединиться к Российским студенческим отрядам, пройти бесплатное обучение востребованным профессиям и принять участие в крупных проектах в России и за рубежом можно, заполнив форму на сайте трудкрут.рф или позвонив в кол‑центр РСО по номеру 8 800 770‑0‑117.