Работодатели Московской области предоставляют порядка 1,6 тысячи вакантных квотируемых мест для людей с ограниченными возможностями. Подробнее о том, как реализуется трудоустройство граждан с инвалидностью, рассказал заместитель председателя Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Владимир Вшивцев.

По закону работодатель должен выделять рабочие места для людей с ограниченными возможностями, оборудовать им рабочее место и создавать условия, совместимые с программой реабилитации. На сегодня в Подмосковье около 4,3 тысячи организаций сообщили центрам занятости о наличии 1,6 тысячи вакантных мест для трудоустройства граждан с инвалидностью.

Владимир Вшивцев уточнил, что для трудоустройства им необходимо встать на учет в центр занятости через МФЦ.  «За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме инвалида на работу в пределах квоты предусмотрен штраф от 5 до 10 тысяч рублей», – отметил спикер областной думы.

Кроме того, несмотря на положительную динамику трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, многим из них не выгодно работать, так как они лишаются индексации пенсий. Однако со временем принятая законодательная база, стимулирование работодателей и решение вопроса с индексациями пенсий позволит увеличить количество работающих инвалидов в Подмосковье.