Законодательством предусмотрено изменение рабочего графика при высоких температурах воздуха. Об этом рассказал член ассоциации «Юристы за трудовые права» юрист Олег Бабич в эфире Радио Sputnik.

Если в помещении температура воздуха превышает 28,5 градусов, то рабочий день должен сокращаться на час. При температуре свыше 29 градусов – на два часа, а выше 30,5 градусов – на четыре часа. Кроме того, работодатель должен обеспечить сотрудникам питьевую воду.

«Без воды в жару работать невозможно. Еще работодатель должен обеспечить медицинскую помощь и наличие аптечек на рабочих местах. Такие правила», – прокомментировал специалист.