Аналитики сервиса «Работа.ру» выяснили, как часто россияне ищут себе замену при увольнении. Результаты опроса показали, что почти каждый пятый россиянин (17%) искал замену. 10% из них делали это по собственной инициативе, а 7% – по просьбе работодателя. Об этом сообщает RT.

Среди тех, кто занимался поиском нового сотрудника, 30% респондентов стремились сгладить переходный период. По их мнению, увольнение одного человека может создать дополнительную нагрузку на остальных сотрудников.

Также 28% участников опроса считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии, обеспечив плавную передачу обязанностей. 21% респондентов уверены, что помощь в поиске замены укрепит связи с коллегами и руководством, а 16% – полагают, что это снизит вероятность негативной реакции.