Работодатели Подмосковья могут получить субсидию за привлечение специалистов из других регионов

Работодатели Московской области могут получить субсидию в размере 422 тысяч рублей за каждого сотрудника, принятого на работу из другой местности. Мера поддержки направлена на то, чтобы компании могли привлекать квалифицированных специалистов, а сами работники — компенсировать расходы, связанные с переездом (в том числе проезд и аренду жилья), об этом сообщается на портале правительства Московской области.

Программа распространяется на приоритетные предприятия, включённые в специальный перечень. Субсидию предоставят при соблюдении одного из двух условий:

• сотрудник переехал из другого региона;
• работник перебрался из населённого пункта Московской области, который находится не менее чем в 50 км от нового места работы.

Чтобы получить финансовую поддержку, работодателю нужно пройти несколько этапов:

1. Подать заявку на подбор сотрудника через портал «Работа в России».
2. Принять специалиста на работу при содействии службы занятости.
3. Заключить соглашение о предоставлении финансовой поддержки — например, о компенсации проезда или аренде жилья.
4. Подать заявление на субсидию в Социальный фонд России.

Таким образом, механизм выстроен так, чтобы субсидия покрывала реальные затраты на привлечение персонала и была привязана к формализованному взаимодействию со службой занятости. Это позволяет не только закрывать кадровые потребности компаний, но и системно поддерживать мобильность квалифицированных кадров в регионе.