Государственная дума Российской федерации приняла поправки в Трудовой кодекс и еще ряд других законов, согласно которым в России вводятся электронные трудовые книжки. Поправки приняли в окончательном, третьем чтении.

Осуществлять переход будут постепенно и пока добровольно — работник сможет сам решить какой формат наиболее для него приемлем: оставить бумажную трудовую или полностью перейти на новую. Однако такая возможность будет не у всех. Те, кто начнут работать в 2021 году, будут пользоваться только электронными трудовыми книжками.

В свою очередь работодателю необходимо предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в в информационную систему ПФР. При этом сотрудник сможет самостоятельно проверять достоверность внесенных данных и уведомлять начальника о неточностях.