Согласно данным Пенсионного фонда России, в стране проживает более 1,1 миллиона предпенсионеров. Законодательство предусматривает ряд мер социальной поддержки этой категории работников.

В частности, права предпенсионеров защищены трудовым законодательством. Установлена ответственность работодателей за увольнение или отказ в приёме на работу по причине возраста, у пожилых людей есть возможность бесплатной переподготовки или обучения. 

Однако это — только на бумаге, пишет издание «Профиль». Специалисты отмечают, что женщины в возрасте 51-52 года и мужчины 56-57 лет остались фактически без социальной поддержки. Поколение 50+ больше всего пострадало от увеличения пенсионного возраста.

В случае увольнения пожилым людям очень тяжело снова найти работу. Так как они ещё не имеют статуса предпенсионера, их могут уволить практически безнаказанно.