Роструд напоминает, что 15-летний подросток может быть привлечён для лёгкого труда, не наносящего вреда здоровью. При этом работа не должна мешать освоению учебной программы.

14-летние подростки, получившие общее образование, также могут привлекаться к лёгкому труду при условии, что один из его родителей или органы опеки дали на это письменное согласие. Если ребёнок ещё получает общее образование, то работать разрешается только в свободное от учёбы время.

Если один из родителей против заключения трудового договора с ребёнком младше 15 лет, то будет учтено мнение самого ребёнка и органа опеки и попечительства. При этом самостоятельно заключить трудовой договор без согласия родителей можно с 16 лет. Работа в ночных клубах и игорном бизнесе запрещена для всех до совершеннолетия.

Роструд также напоминает, что дети младше 14 лет могут сниматься в кино, работать в театре, принимать участие в концертах или цирковых представлениях, если такая работа не нанесёт ущерб здоровью и нравственному развитию. Для этого тоже нужно получить разрешение родителя или органа опеки — они подписывают договор за ребёнка.

Немаловажно, что перед заключением договора необходимо пройти медицинский осмотр и в дальнейшем до совершеннолетия проходить его каждый год. При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить трудовую книжку и предоставить в ПФР данные для регистрации ребёнка в системе персонифицированного учёта.

Также дети до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю. Если ребёнок совмещает учёбу и работу, рабочее время должно сократиться не менее, чем в два раза. Рабочий день детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. При совмещении работы с учёбой рабочая смена для детей от 14 до 16 лет должна быть сокращена до 2,5 часов, от 16 до 18 лет — до 4 часов.