За 8 месяцев текущего года на работу в компанию ЦППК устроились втрое больше студентов после прохождения практики, чем за весь прошлый год. Связано это, в том числе, со значительным расширением числа колледжей – социальных партнеров ЦППК, сообщает пресс-служба компании. 

Если год назад практику в ЦППК проходили студенты 4-х учебных заведений из Москвы и Подмосковья, то сейчас компания взаимодействует с 14 колледжами-партнерами из девяти субъектов России. В результате трудоустроено 260 человек – для сравнения, в течение 2022 года на работу после практики приняли на работу 71 сотрудника. 

«На одну только летнюю практику к нам пришли 460 студентов. Для них мы используем новые инструменты – они позволяют максимально погрузиться в рабочий процесс в период практики и эффективно использовать это время для возможности дальнейшего трудоустройства», – отмечает начальник отдела управления персоналом ЦППК Евгений Шестухин. 

Так, практиканты попробовали себя в качестве дублеров помощников машинистов в эксплуатационных депо ЦППК, в том числе в депо новых московских диаметров. Будущие железнодорожники получили возможность освоить правила техэксплуатации современных электропоездов серии «Иволга» всех модификаций.

Сегодня ЦППК взаимодействует с учебными заведениями Москвы и Подмосковья, а также Калужской, Брянской, Смоленской, Орловской, Курской, Рязанской и Тульской областей. До конца года в компании будут расширять взаимодействие с колледжами Воронежа, Пензы и Тамбова.