Во исполнение решения суда судебные приставы Красногорского районного отделения ГУФССП России по Московской области добились восстановления на работе жительницы Подмосковья. Гражданка обратилась в районный суд с исковым требованием восстановить её в прежней должности на предприятии жилищно-коммунального хозяйства.

Свое требование она мотивировала тем, что после вручения ей уведомления о сокращении её должности и в период действия предупреждения ей был предложен не полный список вакантных должностей. С учетом доводов всех сторон суд признал увольнение гражданки незаконным и удовлетворил ее требование.

Во исполнение решения районного суда в Красногорском отделении судебных приставов ГУФССП России по Московской области было возбуждено исполнительное производство о восстановлении жительницы Подмосковья в прежней должности на предприятии жилищно-коммунального хозяйства.
Судебный пристав надлежащим образом уведомил об этом руководителя организации. Также должностным лицом Главного управления ему было вручено предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).

Спустя два дня работодателем был издан приказ о восстановлении гражданки в прежней должности, о чем в ее трудовой книжке сделана соответствующая запись. После того, как судебный пристав лично убедился в том, что взыскатель, как и прежде, выполняет свои служебные обязанности, был составлен акт восстановления на работе. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.