Благодаря мерам принудительного взыскания, предпринятым судебным приставом-исполнителем, организация-должник в полном объеме выплатила своему работнику долг
по зарплате в размере 2 130 000 рублей. Сотрудник крупной строительной компании обратился в суд с исковым заявлением о взыскании долга по заработной плате. Истец в соответствии с трудовым договором был принят на работу на должность начальника управления, а затем повышен в должности до директора дирекции по строительству и реконструкции объектов.

Несколько месяцев зарплата ему официально начислялась, но не выплачивалась. В итоге сумма долга составила более двух млн рублей. Ответчик на судебное заседание не явился, справку о погашении задолженности не предоставил. В этом случае, согласно ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению. На основании поступившего в ГУФССП России по Московской области исполнительного документа судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство, о чем уведомил организацию-должника надлежащим образом, а также предупредил руководителя организации об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». 

Поскольку должник пропустил сроки погашения задолженности, сотрудник органа принудительного исполнения применил в отношении организации штрафную санкцию в виде исполнительского сбора, наложил арест на ее имущество и обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на банковских счетах организации-должника. Благодаря мерам принудительного взыскания вся сумма долга была незамедлительно перечислена взыскателю. Решение суда исполнено в полном объеме.