18 апреля 2021 года завершился первый хакатон третьего сезона Всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Оператором конкурса выступает РАЭК. ОЭЗ «Дубна» стала одной из региональных площадок конкурса. На территории коворкинг зоны «Делового клуба Дубна» Резидент-отеля на протяжении 48 часов участники решали предложенные кейсы. Три команды из университета «Дубна» заняли призовые места в хакатоне «Образование. Развитие кадров». 

На хакатоне были представлены 8 кейсов, в том числе, 1 кейс от федерального органа исполнительной власти (ФОИВ), 2 кейса от региональных органов исполнительной власти (РОИВ), 2 кейса от некоммерческих организаций и 3 кейса от крупных корпораций. 

На протяжении 48 часов 161 команда занималась решением кейсов EdTech, направленных на развитие кадров и цифровизацию образования в стране. Цифровые помощники, кружки и секции, HR, стажировки, цифровая грамотность, геймификация — этим и другим вопросам посвящены кейсы хакатона. Во время хакатона участникам помогала большая команда профессионалов: 125 экспертов, 30 трекеров и 11 код-ревьюеров, в числе которых представители Samsung, Mail.ru Group, Государственной корпорации «Росатом». 

Три команды университета «Дубна» стали победителями хакатона. Так, команда HaHaTec была признана лучшей в кейсе АНО «Россия – страна возможностей». Участниками был создан цифровой помощник, который ориентирует пользователя в множестве доступных на сайте функциональных возможностей. Решение позволяет повысить эффективность взаимодействия пользователя и системы за счет информационной (рекомендательной) поддержки на протяжении всего периода навигации по сайту, сокращая время достижения цели.

В управленческом кейсе Минцифры Саратовской области «Нужен дома» первое место заняла команда «Гиперион», а второе — uDubna. Команда «Гиперион» разработала проект «Гипер-хаб» — открытые офисы для регионов, ориентированные на IT-специалистов, в которых есть все необходимые ресурсы. IT-хабы позволяют привлечь большие компании в регионы, и это решает проблему утечки кадров.

Участники команды uDubna предложили трансфер бизнес-инструментов на предприятия госструктур (школы, ссузы, вузы, администрации): удаленная работа, гибкий график, PR. Второе предложение команды — масштабирование и популяризация участия бизнес-организаций региона в подготовке кадров с помощью следующих мер: совместительство; заключение целевых договоров с абитуриентами; совместная работа над внедрением и коммерциализацией результатов НИР НИОКР вуза через предприятия. 

Победители хакатона уже размещены на официальном сайте конкурса: https://leadersofdigital.ru/. 

«Я поздравляю всех участников с завершением хакатона! 48 часов – это совсем немного, но вы все приложили максимум усилий. Однако нам важен не краткосрочный рывок, а долгая и планомерная работа, которая только начинается. Многие команды показали блестящие результаты, хотя мы понимаем, что за пару дней реально разработать только прототип, а не решение, готовое к внедрению. Выражаю признательность всем причастным к организации хакатона за слаженную работу, а всем участникам – за ваш интенсивный брейнсторминг, идеи, за то, что вы сегодня здесь – кто-то виртуально, а кто-то в региональных IT-хабах. Не только победители, но и все вы уже стали частью большого движения, имя которому «Цифровой прорыв». Надеемся, что сегодняшние победы станут отправной точкой для более амбициозных целей», — комментирует заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. 

Многие решения, представленные участниками первого полуфинала «Цифрового прорыва 2021», могут быть реализованы в ближайшем будущем. Организаторы и партнеры конкурса, органы государственной власти отмечают важность развития EdTech-сервисов, наращивания кадрового резерва, формирования комфортной среды для обучения ИТ-специальностям.

«На мой взгляд, тематический подход оправдывает себя: этот хакатон объединил специалистов, заинтересованных в развитии EdTech и HRTech, со всей России. Причём усиленно создавался не только код — в рамках управленческого кейса была разработана дорожная карта, что стало нововведением этого сезона. Будем надеяться, что многие участники не остановятся на прототипах и продолжат работать над своими EdTech-проектами или задачами кейсодержателей.  Мы нуждаемся в квалифицированных ИТ-кадрах. Именно такие кадры смогут вывести все сферы жизни на качественно новый уровень: будь то образование, ЖКХ, энергетика, транспорт. «Цифровой прорыв» подарит нам еще 7 увлекательных хакатонов по разным тематикам, зажжет еще не одну ИТ-звезду, даст жизнь еще не одному крутому ИТ-решению», — отмечает директор РАЭК, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Сергей Плуготаренко.