Руководство Центральной ППК встретилось с руководителями колледжей и техникумов из Брянска, Орла, Смоленска и других городов в ходе проведения Дня социального партнерства и профессионального взаимодействия с региональными образовательными учреждениями. А в Москве они посетили учебный центр на базе депо «Перерва» и своими глазами увидели реальные производственные процессы – будни учебного центра. Об этом сообщили в пресс-службе ЦППК.

С руководителями учебных заведений встретились генеральный директор ЦППК Иван Конев и директор ЦППК по правовым и кадровым вопросам Анастасия Ларина. Они рассказали о возможностях и перспективах, открытых перед молодыми специалистами колледжей и техникумов в компании. Затем для них была организована экскурсия в рабочие цеха учебного центра, работающего на базе депо «Перерва». Тут гостям продемонстрировали новейшие методические комплексы и процесс технической учебы, современные VR-тренажеры и технологии адаптивного обучения на основе данных психологических исследований персонала.

В этом году, в преддверии запуска одних из главных проектов ЦППК – МЦД-3 и МЦД-4, проходят обучение новые сотрудники и дополнительную подготовку существующий кадровый состав ЦППК. По словам гендиректора Центральной ППК Ивана Конева, сотрудники, как и пассажиры, – это главная ценность компании, где сейчас трудятся 9,5 тысячи специалистов, в массе своей взаимодействующих с людьми. Самыми востребованными являются машинисты и помощники машинистов, билетные кассиры. Здесь для них введен ряд стимулирующих мер соцподдержки, в том числе для работников локомотивных бригад из других городов. Одной из них стало выделение комфортабельного жилья – за последние 2 года более 10 тысяч кв. м.

«У нас машинисты и их помощники получают самую высокую зарплату по рынку – это сложная и ответственная профессия, которая пользуется уважением наряду с пилотами самолетов. Это доказывает и тот факт, что многие машинисты затем становятся большими руководителями, в том числе и у нас в компании», – рассказал в этой связи Конев.

Отмечается, что Центральная ППК сотрудничает с образовательными учреждениями, в том числе Подмосковья, с 2018 года: тогда на практику в компанию взяли первых студентов Колледжа Московского транспорта и Наро-Фоминского техникума. Сегодня у ЦППК более 15 партнерских образовательных учреждений из регионов – от Брянска и Орехово-Зуева до Ярославля и Рязани. Свыше 1,3 тысячи учащихся этих заведений за последние три года были зачислены и прошли поездную практику в эксплуатационных депо компании, из них более 500 человек – трудоустроены.