Как известно, все официально трудоустроенные сотрудники имеют право оформить больничный в случае временной нетрудоспособности из-за болезней. Он оплачивается на основе средней заработной платы работника. В некоторых случаях больничный может быть рассчитан на основе МРОТ. О таких случаях рассказала «Российская газета»,

Применение минимального размера оплаты труда при расчете больничного возможно в ситуации, когда работник без уважительной причины нарушил режим, предписанный лечащим врачом. Еще одним поводом может послужить неявка вовремя на осмотр или медико-социальную экспертизу. Больничный не будет полностью оплачен в случае, если работник получил травму в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. 

Судьбу человека во всех таких случаях решает лечащий врач. Достаточно одной его отметки в больничном листе. В таких случаях стаж и заработок никакого значения иметь уже не будут. Узнать, почему врач принял определенное решение нельзя — врачебная тайна.

В информации отмечается, что случаи, когда в России работнику по больничному выплачиваются минимальные суммы по МРОТ, единичны.