В этом году кадровый центр Депздрава Москвы вводит новое тестирование медработников по расширенной системе оценки профессионального уровня специалистов.  Усовершенствованная система разработана для 26 врачебных специальностей, по 19 из них уже проведена апробация, идут оценочные процедуры. В ведомстве сообщают, что такая расширенная объективная оценка знаний и навыков специалистов необходима для трудоустройства новых работников, определения уровня компетенций уже работающих в столичной системе здравоохранения, а также для получения статуса «московский врач». Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. 

«Для нас важно, чтобы пациент, попадая в столичные медорганизации, был уверен, что уровень квалификации, знания и навыки медицинских работников соответствуют мировым стандартам. Ключевые элементы достижения данной задачи – это непрерывное медицинское образование, качественная профессиональная подготовка и оценка компетенций медицинских специалистов», – отметила заместитель руководителя Депздрава Москвы Елена Ефремова.

Обновленная система оценки, как и предыдущая, состоит из трех этапов: компьютерного тестирования, оценки практических навыков на симуляционном оборудовании и решения ситуационных задач, но в этом году все этапы усовершенствованы – включают в себя фото- и видеоматериалы, при этом акцент сделан именно на клиническом мышлении и уровне знаний специалиста в конкретной ситуации.

Тестирование ведется с учетом профиля деятельности врача: амбулаторно-поликлинического, стационарного, детского или взрослого; также специалисты узкого профиля могут пройти более углубленную оценку – непосредственно по своему направлению деятельности. Новое тестирование проводится среди врачей таких специальностей, как педиатрия, анестезиология и реаниматология, ультразвуковая диагностика, урология, хирургия, инфекционные болезни, общая врачебная практика и другие. В дальнейшем новая система оценки будет доступна для специалистов неонатологов, аллергологов и иммунологов, пульмонологов, нейрохирургов, гастроэнтерологов, специалистов в области сердечно-сосудистой хирургии и нефрологии.

Новая система разработана кадровым центром Депздрава Москвы, эксперты-разработчики новой системы первыми проходят все этапы оценочных процедур для проверки эффективности системы. Центр образован в мае прошлого года. За время своего существования уникальная площадка оценки профессиональных компетенций медицинских работников разработала ряд наиболее актуальных образовательных программ для медиков разных специальностей, обеспечивая медучреждения столицы и региона высококвалифицированными медицинскими кадрами.

В центре работает 31 симуляционная станция, оснащенная специализированным оборудованием для демонстрации практических навыков работы врача. Для оценки компетенции и обучения используют более 1 100 симуляторов, тренажеров, медицинскую технику и другие инструменты. Возможности кадрового центра позволяют проводить профессиональную оценку по 89 врачебным специальностям. А в Московской области продолжается цифровизация медуслуг: теперь получить справку можно и онлайн – заполнив заявку на региональном портале Госуслуг. В течение пяти рабочих дней документ поступит в личный кабинет пользователя.