В Москве пройдет отбор сотрудников в «Сбербанк» и контакт-центр

Столичный Центр занятости «Моя работа» проведет 11 октября открытый отбор сотрудников для «Сбербанка» и аутсорсингового контакт-центра. Компании планируют нанять более трехсот сотрудников на должности старшего клиентского менеджера, консультанта и оператора абонентского отдела. Об этом сообщает пресс-служба мэра Москвы.

«Служба занятости развивает и укрепляет связи с бизнесом, чтобы обеспечить пул вакансий для соискателей с разным опытом и потребностями. Для тех, кто претендует на офисные позиции, 11 октября свои предложения представят наши партнеры — «Сбербанк» и группа компаний Wilstream. Подготовиться к собеседованиям и успешно презентовать себя соискателям помогут карьерные консультанты центра «Моя работа». Все позиции доступны кандидатам без опыта работы или с минимальным стажем в полгода. Открытый отбор может стать отличным стартом карьеры, особенно для молодых специалистов», — рассказала заместитель директора центра занятости «Моя работа» Анна Петухова. 

Отбор на позицию старшего клиентского менеджера в банке пройдет с 12 до 14 часов. Сотруднику предстоит предлагать продукты и услуги банка, консультировать их по всем вопросам, помогать в оформлении документов, совершать трансакции и вести базы данных. Кандидат должен иметь опыт работы в банковской сфере не менее 6 месяцев, а образование — не ниже среднего профессионального. Работать предстоит пять дней в неделю с двумя выходными.  

С 15 до 16:30 часов состоятся отборы на вакансии в аутсорсинговый контакт-центр. На должности оператора абонентского отдела и консультанта возьмут соискателей от 18 лет со средним образованием. Опыт не обязателен. Сотрудники будут принимать и осуществлять исходящие звонки и консультировать клиентов. 

Мероприятие пройдет с участием службы занятости населения города Москвы. В городе работают 57 его отделов, большинство которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы».