Арбитражный суд Московской области обнародовал статистику о делах по банкротству физических и юридических лиц в регионе за девять месяцев текущего года. Ситуация полярная — количество заявлений о банкротстве от юридических лиц уменьшилось, а от физических — выросло. 

По сравнению с прошлым годом, юридические лица подали на 23,4% меньше заявлений о банкротстве. Таких желающих было 1 793, а в 2023 году — 2 340. Но значительный рост по банкротам у физических лиц. В прошлом году их было 16 421, а в этом — 20 429. Это на 24,4% больше. Что касается индивидуальных предпринимателей, то их банкротилось на 7,8% меньше. В целом число рассматриваемых дел растет и с января по сентябрь включительно Арбитражным судом региона было рассмотрено 196 365 дел и заявлений, что на 12,3% больше показателей того же периода в прошлом году. Нагрузка на суд огромная. 

За каждым делом о банкротстве физического лица стоит судьба отдельного человека и всех его близких. В ряде случаев процедура позволяет избавиться от груза прошлого и, что называется, начать жизнь заново. Число обанкротившихся предприятий и организаций намного меньше, чем физлиц, но не надо забывать, что это затрагивает и людей, которые в них работали. Чаще прекращают существование небольшие организации, но иногда это касается и крупных предприятий. Были такие прецеденты в области и в этом году. 

Так, в марте стало известно о готовности объявить себя банкротом крупнейшего производителя молока в Сергиевом Посаде да и во всем регионе — ООО «Нока Агро». У компании большое стадо по нынешним временам — более 15 тысяч голов, а валовый надой превышал 160 тонн молока в день. По состоянию на март тут работали 495 человек.

Месяц назад заявление о банкротстве поступило от производителя колбас и мясных продуктов «Петровские деликатесы», что в городском округе Истра. Долги предприятия достигли почти 45 млн рублей, а сумма требований по исполнительным производствам — 16,5 млн рублей. В текущем году доходы компании уменьшились более чем на треть. В суды поступило множество заявлений от сотрудников «Петровских деликатесов» о невыплате заработной платы. 

Иногда организация и не желает стать банкротом, но ее деятельность явно не прибавляет региону ауры и решение о банкротстве принимают власти. Недавно министерство по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области инициировало процедуру признания банкротом управляющей компании «Терем» в городском округе Солнечногорск. Арбитражный суд аннулировал лицензию компании за нарушения требований законодательства в сфере управления многоквартирными домами. 

Иногда оказавшимся на краю компаниям удается спастись. Так, недавно тот же Арбитражный суд прекратил производство по банкротству организации «Одинцовская теплосеть». В конце июля ее банкротство инициировала «Управляющая компания Довиль» из-за долгов. Затем выяснилось, что «Одинцовская теплосеть» погасила свои долги до поступления заявления в суд. Других заявлений на компанию не было и дело прекратили. 

По некоторым данным, Арбитражный суд региона настолько перегружен, что в день одному судье приходится проводить до ста судебных заседаний. Физическим лицам обычно удается освободиться с помощью процедуры банкротства от долгов. Не получилось это сделать лишь 1,38% подавших заявление. Процент небольшой, но в целом он выше среднего по России. 

Что касается банкротства юридических лиц, то многие эксперты всерьез считают эти процессы положительными для экономики, так как доли рынков обанкротившихся уходят более сильным и стабильным компаниям. О простых сотрудниках этих предприятий экономисты, видимо, не задумывались. Конечно, у нас декларируется, что безработицы почти нет и на рынке труда большой спрос, но действительность чаще оказывается куда менее радужной нежели официальные отчеты.

Дольше рассматриваются дела о банкротстве юридических лиц. Если у физлиц это месяцы, то у юрлиц — годы. Легендарным, например, стало дело о банкротстве колхоза «Борец» села Рыболово Раменского района. Процесс его банкротства продолжался более 6 тысяч дней!  Сейчас комплекс объектов бывшего хозяйства превратился в скопище «заброшек», а когда-то здесь руководил Герой Соцтруда Петр Ажирков. В годы войны колхоз сдавал продукции в два раза больше, чем до нее. Хозяйство объединяло девять населенных пунктов, в нем работало свыше двух тысяч человек. Земли было 7,3 тысячи гектаров, а в среднем одна корова давала в год почти 7 тысяч литров молока. Здесь выращивали элитные сорта ячменя, ржи, пшеницы, овса, бобовых. 

Если для владельцев бизнесов банкротство может стать спасением в определенных ситуациях, то для сотрудников организаций — это личная трагедия. И таких случаев становится в нынешних условиях все больше. Тревожным звоночком становятся хронические невыплаты заработной платы. В суды регулярно поступают заявления, связанные с такими фактами. Как правило, сотрудники далеко не сразу начинают отстаивать свои права, надеясь на благоприятные исходы во всех сложных ситуациях, в которые попадает их работодатель.

По закону людям должны платить зарплату не реже двух раз в месяц, а дни выплат обычно указываются в трудовом договоре. При увольнении все выплаты сотруднику должны быть произведены в его последний рабочий день. Если срок задержки выплаты достигает 15 дней, то работодатель обязан выплатить работникам пени. Они рассчитываются исходя из ставки рефинансирования. Сейчас это 1/150 ставки за каждый день просрочки. Если после задержки выплачивается только зарплаты без пени, то пострадавшие уже могут обращаться в суд. Также сотрудники имеют право приостановить работу до оплаты труда. При этом дни простоя оплачиваются работодателем как рабочие, но о такой акции сотрудник должен известить руководство в письменном виде. Есть люди, которые правом приостановки работы воспользоваться не могут. Это учителя, медицинские работники, сотрудники коммунальных служб, государственные служащие, военнослужащие, сотрудники МЧС и правоохранительных органов и ряд других категорий. Не имеют право не работать все без исключения в случае военного или чрезвычайного положения.

Лишенные зарплаты сотрудники могут обратиться в соответствующий орган, который призван их защищать. В Подмосковье это Государственная инспекция труда по Московской области. Там заявления рассматривают в течение месяца, после чего работодателю выдается предписание на возмещение зарплаты с учетом пени, а выполнение предписания контролируется. Также можно обратиться в суд и прокуратуру. По результатам проверок в отношении работодателей могут быть заведены административные и уголовные дела.

Не редкость случаи, когда имеются долги по зарплате, а работодатель объявил себя банкротом. Тогда сотрудникам обязательно надо попасть со своими требованиями в специальный реестр, где собираются долги, а ведет его арбитражный управляющий или назначенная организация. При банкротстве в первую очередь погашаются текущие платежи и уже во вторую очередь — долги по зарплате.

Человеку придется обратиться в суд и получить исполнительный лист о взыскании долга, с которым надо пойти к арбитражному управляющему для включения долга в реестр. Надо учесть, что через два месяца после публикации информации о банкротстве компании реестр будет закрыт и требования по той же зарплате приниматься уже не будут. Человек останется без заработанных денег, поэтому нужно успеть в отведенный законом срок. Но и тогда есть риски. После погашения текущих долгов и платежей наступит очередь реестровых долгов. Сначала погашаются суммы в качестве возмещения здоровью и жизни, потом — зарплатные долги. Тут тоже своя последовательность. В первую очередь выплаты будут сделаны по выходным пособиям и работающим по трудовым договорам, но не более чем 30 тысяч рублей за каждый месяц на человека. Потом — остальные выплаты по зарплате. Если после текущих платежей денег не останется, то свои деньги люди уже не получат. Тем более, если у компании не окажется никакого имущества, которое можно будет продать. Долги будут списаны. Таков закон... У бывших сотрудников и тогда остается право подать в суд, но здесь перспективы весьма туманны и успех этого «предприятия» зависит от тех или иных факторов.

В качестве кредиторов при инициировании банкротства могут выступить и сами сотрудники. Для этого они должны не получать денег в течение трех месяцев или долг перед ними у предприятия должен достигнуть 300 тысяч рублей. Это слишком большая сумма, но сотрудники могут объединить свои требования для достижения этой суммы. Как правило, такие случаи на практике встречаются нечасто.

Но могут участиться, если банкротств станет больше. И это не исключено. Прогнозируется всплеск банкротств компаний, что связано с очередным повышением Центробанком ключевой ставки. О возможных банкротствах заявили даже ряд крупных торговых центров и это при том, что у них, в отличие от многих других организаций, есть определенный запас прочности. При высокой ключевой ставке компании не могут взять кредиты, а объекты перестают быть доступными для арендаторов. Кстати, вскоре ставка может быть повышена еще раз...