В Мособлдуме сегодня на плановом совещании рассмотрели статистику по трудоустройству несовершеннолетних. Депутаты отметили, что у выпускников учебных заведений в Подмосковье сейчас есть возможность получить временную работу. Такая госуслуга предоставляется молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет в Центрах занятости населения Московской области. В этом им помогают органы местного самоуправления, учреждения образования, здравоохранения, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщает пресс-центр Московской областной думы.

Для наиболее эффективной реализации мер по трудоустройству несовершеннолетних между министерством социального развития Московской области и администрациями заключено 60 соответствующих соглашений. Уточняется, что за девять месяцев 2023 года в рамках государственной услуги региональными Центрами занятости было трудоустроено 17 465 подростков. Они получили работу со средней оплатой труда 18,2 тысячи рублей. На данный момент среди подростков востребованы профессии подсобного рабочего и озеленителя, рабочего по благоустройству населенных пунктов. 

Как указал председатель комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев, к зарплате каждому подростку, трудоустроенному при содействии службы занятости, из бюджета Московской области дополнительно выделяется материальная поддержка – 2 250 рублей ежемесячно.

Молодежь трудоустраивают в области и по закону о квотировании – так, за первое полугодие текущего года число таких рабочих мест составило 413, – напомнил парламентарий. Также несовершеннолетние граждане могут найти временную работу самостоятельно – на портале «Работа России» и других популярных сервисах.

При этом в трудовом договоре с несовершеннолетним не может быть предусмотрено условие об испытательном сроке; указывается исключительно сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того, для более эффективного трудоустройства молодежи в регионе в июне 2023 года для работодателей обновили правила трудоустройства сотрудников в возрасте от 14 лет. Так, для заключения трудового договора с несовершеннолетними претендентами на рабочее место теперь не требуется разрешение от органов опеки и попечительства, а только письменное согласие от родителей. «Разрешение органов опеки нужно будет только для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», – заключил парламентарий.

С 13 июня 2023 года при наличии письменного согласия одного из родителей трудоустроиться могут граждане в возрасте от 14 до 18 лет: получившие общее образование; получающие его при условии выполнения работы в свободное от учебы время.

Однако при этом несовершеннолетних запрещается привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, к подземным работам; задействовать в сфере игорного и развлекательного бизнеса, в том числе в ночных барах и клубах, на производстве, связанном с изготовлением, перевозкой и торговлей спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и иных токсических препаратов; к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы. Кроме того, несовершеннолетних работников нельзя отправить в служебную командировку или привлечь к сверхурочной работе.

Для них обязательны медицинские осмотры (осуществляется за счет работодателя), а также предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время и при необходимости до истечения 6 месяцев работы. Не допускается увольнение по инициативе работодателя – процедура возможна с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан можно получить на сайте «Работа России». В разделе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан» на данный момент размещено свыше 1,7 тысячи вакансий.