Число компаний, которые предоставляют своим сотрудникам возможность удаленного формата работы, в России сокращается. Количество таких предприятий снизилось на 10 процентных пунктов и сейчас составляет 32%. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные опроса от сервиса SuperJob.

В исследовании приняли участие более 1 тысячи сотрудников кадровых служб. Снижение количества предложений с удаленным форматом работы может быть связано с опасениями работодателей, что сотрудник может покинуть пределы страны. Также очный формат работы является более традиционным и привычным для большинства компаний. Помимо этого, многие работники в таком формате теряют свою эффективность. Наивысшее количество работников на «удаленке» было достигнуто в период пандемии коронавируса. Тогда их число выросло с нескольких сотен тысяч человек до 4 млн. 

Сейчас предложения с удаленным форматом работы можно чаще встретить в регионах – их доля составляет 34%. Также много онлайн-работников в Москве (30%) и Санкт-Петербурге (28%). В основном, этот формат работы подходит для айтишников, менеджеров по продажам и сотрудников финансовых отделов.